есть такое высказывание: незаменимых людей нет. так что лояльность это так себе. главный принцип работодателя, чтобы работник приносил прибыль, ну или делал свою работу как положено. в данном случае выходит, что она не вчера и не позавчера говорила то, за что ее типа убрали, но компания приняла эти меры только после того как она потребовала повышения своего труда. а это уже лицемерие. хотя, для них это норма, судя по тому, что там творитяс последние лет 12

хурма
ждёт...

Норм
Бизнес накроется
Всему хура
...
Только Меган Фкс

Можно сделать так, чтоб работодатель был зависим от работника, и он будет идти на уступки)
Есть несколько способов
1)Быть лояльным компании
2)Быть незаменимым сотрудником, то есть быстро и качественно работать за пятерых.
3)Связи в бизнесе и политике.

если бы эти леваки были действительно принципиальными леваками, то они бы изначально не терпели бы ее, а так прикрылись ныне действующей в США шизофренией и типа мы такие честные. я бы и сам не работал у таких нанимателей.

Ну, она-то не могла не знать, что руководство голливудских студий крайние леваки. Зачем было дразнить гусей? Вы будете намерен злить ваше начальство на работе?

Да. У меня самого довольно-таки часто существует такая же проблема. Если работа идет хорошо почему бы не попросить больше з/п?!Если не хотят поднимать - ухожу сам по собственному желанию.

то есть, покуда она не стала требовать повышения оплаты некоторым товарищам в УД было пофиг (а все эти предупреждения делались для красивой картинки), что она писала выборах и коронавирусе))

Она высказалась о повышении гонорара, и Боссы Дисней её за это уволили. Ещё после этого она написала что-то про политику в США

Если честно, то - про "банальнее" нужна бригада пояснителей