От зарплаты до зарплаты

В небольшом областном городке много лет существует обувное предприятие, которое все это время выпускало обувь, которую никто носить не хочет. И всех это устраивало. Главное было сделать план по выпуску. За это руководители получали премию и благодарности, а работники - зарплату. Но однажды руководство решает стать ближе к людям и выпускать, наконец-то, ходовую и нужную и всем обувь. И начинается процесс модернизации на производстве. Но находятся и яростные противники этих изменений.